バウンダリーレス・キャリア

「バウンダリーレス・キャリア」
マイケル・アーサーとデニス・ルソーを発祥とされる
組織に対し固定的・安定的でないキャリアを指して用いられる言葉。

主にシリコンバレーのSEや開発者、
また映画監督やプロデューサーなどを隠喩して
組織に対する流動性のあるキャリアを説明しようとする。

バウンダリーレス（境界のない）は、
もともとビジネス界では、「みんなが越境的に協力し生産しよう」
という意味で組織啓発に用いられていたもの。
参照：http://www.atmarkit.co.jp/aig/04biz/boundryless.html

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参考「働く人のためのキャリア・デザイン」金井、2002